Por qué utilizar ropa personalizada en la hostelería

La personalización de cualquier uniforme tiene más impacto de lo que se cree; a nivel visual, el cliente se siente más confiado, ya que es muestra de profesionalismo. Cuenta también con una notoria importancia a nivel publicitario, ya que el cliente relaciona el producto con el uniforme, si este luce impecable y sobrio, aumentará el interés de la clientela por conocer el producto.

A pesar de esto, la mayoría de las empresas no prestan suficiente atención al tema de la personalización de su ropa. Creen que es una pérdida de dinero y que el impacto no será tan grande, lo cual no es cierto.

Aparte del tema de la personalización de la ropa, es importante tener en cuenta que la seguridad es otro punto importante. Ejemplo: Si el negocio es un restaurante especializado en comida a la brasa, las chaquetas de los cocineros, además de ser personalizadas, deben estar hechas de un tejido fresco y, por supuesto, ignífugo.

Impacto de la personalización de la ropa en el sector de la hostelería

Más allá del sentido estético, la ropa personalizada tiene un alto impacto en cuanto a marketing y proyección que beneficia a la empresa. Esta simple acción permite:

1.   Identificar a los trabajadores a simple vista

El impacto principal que tiene la personalización de la ropa, especialmente en el sector de la hostelería, es la identificación de los trabajadores a simple vista; esto es primordial especialmente en la atención al cliente. Es tal el impacto que, por ejemplo, en el sector de la salud o industrial es la norma.

La personalización de la ropa es algo recomendable para todos los sectores.

2.   Estimula el reconocimiento y consolidación de la empresa

La ropa de trabajo personalizada contribuye a aumentar el reconocimiento de la empresa, ya que la clientela la reconoce con mayor facilidad y da una imagen de eficiencia.

Cuando las empresas invierten en branding y visibilidad, es necesario que también inviertan en uniformes personalizados; el gasto en sí es mínimo, ya que, de igual forma, hay una parte del presupuesto que se va hacia los uniformes.

Se pueden combinar los típicos colores para diferenciar las camisas de hombres y las camisas de mujeres, también se puede emplear un color para los dos. Eso dependerá del ramo de la hostelería y el gusto de la compañía.

3.   Sensación de pertenencia por parte de los trabajadores

Para que los trabajadores se sientan parte de la empresa, nada más viable que la personalización de la ropa, ya que afianza el sentimiento de pertenencia y les hace entender que todos forman parte de la misma familia.

4.   Relega las normativas sobre vestuario

En determinados sectores de la hostelería, no es necesario llevar uniforme, ni prendas de seguridad. Para este tipo de casos, la ropa personalizada evita muchos conflictos. En primer lugar, evita tener que redactar todo un protocolo de vestimenta, facilita la higiene y mejora la imagen de la empresa.

Cuando los trabajadores están uniformados, llevan algo representativo o un color que los identifique, aumenta la confianza de los clientes.

5.   Proporciona seguridad por parte de los empleados

Los uniformes personalizados, además de incrementar el sentimiento de pertenencia, le permite saber a los empleados que la empresa tiene en cuenta sus necesidades.

Una empresa que invierte en sus empleados, generará un alto rendimiento. Los clientes se sentirán más cómodos y seguros, los inversionistas y proveedores sentirán que es un negocio serio y solvente, en resumen, el impacto es notorio.

¿La ropa de hostelería personalizada es importante?

Ya quedó demostrado el alto impacto que tiene la personalización del uniforme en cuánto a marketing y aumento de la productividad de los trabajadores.

Ahora bien ¿cómo debe ser ese uniforme personalizado? Deben ser de alta calidad y, por supuesto, cómodo. La comodidad es un aspecto de vital importancia en el sector hostelero; la calidad es otro factor que juega un rol importante, ya que de nada sirve un uniforme que a los tres meses tenga mal aspecto.

El área de los servicios de restauración es una de las más complejas, ya que es fundamental que esté personalizada, pero que también cumpla con otros criterios como comodidad y seguridad.

¿Qué puedes personalizar en los uniformes de los trabajadores de un restaurante? Pues la casaca de chef, los chalecos de camareros, los delantales, los gorros de cocina, los gorros de chef y hasta los pantalones de cocinero.

¿Vas a personalizar todo? La respuesta es no. Debe existir un equilibrio, por ejemplo: Los cocineros (ayudantes del chef) pueden tener el delantal personalizado, mientras que el chef tiene la casaca personalizada y los camareros sus respectivos chalecos. Pueden también optar por otra combinación.

Lo mismo en otros sectores de la hostelería, la empresa decide, según el diseño, qué quiere personalizar: Camisa, falda, gorros, entre otros.

Ventajas del uso de la ropa personalizada

Además del impacto y la importancia, el uso de la ropa personalizada trae consigo muchas ventajas que cualquier empresa debería aprovechar:

1.   Diferenciación

Un buen uniforme personalizado es una clara señal distintiva para los clientes. Esto marcará la diferencia entre tu empresa y la competencia del sector.

Los especialistas en publicidad comentan que, además de la diferenciación, es un mecanismo de comunicación para la difusión de la marca, especialmente si tiene el logo. Los trabajadores irán de un lado a otro con el uniforme, una forma de dar a conocer la marca indirectamente.

2.   Cohesión

Cuando un cliente entra a un establecimiento y no hay nada que le indique quiénes son parte del personal y quiénes son clientes, se transmite cierta inseguridad.

Los uniformes personalizados son necesarios para evitar este tipo de confusiones, no solo basta con que todos tengan una camisa blanca, porque se puede dar el caso que llegue un cliente con camisa blanca y otro cliente lo confunda con un trabajador.

Son varias las razones y los beneficios de usar ropa personalizada en la hostelería, busca las mejores ofertas y verás cómo mejorará el rendimiento y productividad de tu empresa.